Leading Multicultural Teams [Spanish] Dirigir equipos multiculturales

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Paperback - $17.99
EPub (ebook) - $10.99

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Evelyn y Richard Hibbert

Las iglesias y las agencias misioneras se caracterizan cada vez más por la diversidad cultural. Como resultado, muchos cristianos se encuentran trabajando como parte de un equipo multicultural. Dirigir estos equipos es un reto complejo que requiere que los líderes de equipo sepan cómo ayudar a los equipos multiculturales a prosperar. Los líderes de equipo necesitan saber cómo ayudar a los miembros del equipo a crecer en cualidades particulares y adquirir habilidades específicas relacionadas con el equipo multicultural.

Este libro integra ideas de la Biblia, la teoría de equipos, el liderazgo y los estudios transculturales para explicar cómo los líderes de equipos multiculturales pueden ayudar a sus equipos a convertirse en contextos de trabajo enriquecedores y agradables a la vez que logran su propósito.

Endorsements

Hemos apreciado mucho todo lo que han escrito en este libro. Es una guía muy completa que cubre todas las áreas esenciales. Este libro es muy útil para comprender la complejidad de un equipo multicultural, el reto de dirigir un equipo de este tipo y cómo una organización puede reestructurar, apoyar y ayudar a los implicados, ya sean líderes, miembros o mentores/entrenadores. El libro ofrece muchos buenos ejemplos; está muy bien escrito y presentado, y es muy "carnoso".

Chiew Yoke y Phaik See LeeDirectores Regionales de Asia-Pacífico, CME Internacional
El capítulo sobre el conflicto es, en gran medida, la mejor presentación que he visto de las formas interculturales de tratar los conflictos. Un material muy necesario.

Formador ministerial conla Sociedad Misionera Eclesiástica, Oriente Medio
Creo que es el mejor libro que he leído sobre el tema, porque está al día, con muchas referencias a las investigaciones más recientes y al tanto de toda la teoría más reciente. La bibliografía es una mina de oro. Al mismo tiempo, es muy práctico. Hay muchos consejos y reflexiones para los jefes de equipo. También es realista en cuanto al dolor y la dificultad de establecer equipos multiculturales que sean realmente sinérgicos.

Julyan LidstoneJefe de zona, Operación Movilización, Asia Occidental y Central